2025年6月16日下午，湖北省總工會黨組成員、副主席馮家欣一行領(lǐng)導、勞模工匠專家蒞臨我司開展“解難題、穩(wěn)增長、促發(fā)展”企業(yè)幫扶活動，聚焦工會工作，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展問診把脈、精準施策。
活動伊始，公司總經(jīng)理金曉春向調(diào)研組全面匯報了公司發(fā)展概況、產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革成果、工會工作實踐、未來發(fā)展規(guī)劃，以及亟需專家指導解決的問題。重點圍繞“以黨建帶工建凝聚產(chǎn)業(yè)工人發(fā)展共識；構(gòu)建完善的產(chǎn)業(yè)工人培養(yǎng)體系，全方位提升職工綜合能力；創(chuàng)新工作機制激發(fā)職工創(chuàng)新活力，助力產(chǎn)業(yè)工人成長成才；健全權(quán)益保障機制，切實增強職工的獲得感、幸福感與安全感”四大核心舉措展開匯報。金總通過詳實的數(shù)據(jù)與典型案例，生動展現(xiàn)了產(chǎn)改工作與工會工作協(xié)同發(fā)力為企業(yè)帶來的顯著成效，以及下一步深化改革的具體計劃。
?隨后，馮家欣同志一行實地考察了公司勞動調(diào)解室與心理咨詢室。工會主席劉習義結(jié)合近年來的勞動爭議調(diào)解典型案例，以及困難職工救助基金的設(shè)立背景與實施情況，詳細介紹了工會在維護職工權(quán)益、構(gòu)建和諧勞動關(guān)系方面的積極探索與實踐成果。這些溫暖且務(wù)實的舉措，彰顯了公司工會“娘家人”的責任與擔當。
在公司創(chuàng)新工作室，公司總工程師劉紅濤熱情地向調(diào)研組介紹了工作室建設(shè)情況、研發(fā)團隊實力，以及一系列研發(fā)創(chuàng)新成果的實施應(yīng)用。當談到厭氧污泥顆粒技術(shù)時，領(lǐng)導們興致盎然，紛紛就技術(shù)原理、應(yīng)用場景、研發(fā)進度等問題展開深入交流。劉總化身專業(yè)“導師”，以通俗易懂的方式答疑解惑，現(xiàn)場討論氛圍熱烈。調(diào)研團對公司創(chuàng)新工作室取得的成績給予高度評價，一致認為技術(shù)創(chuàng)新是企業(yè)發(fā)展的核心驅(qū)動力，鼓勵公司持續(xù)加大研發(fā)投入，保持創(chuàng)新活力。
在 “勞模助企行” 活動環(huán)節(jié)，來自三寧化工集團的勞模、工匠專家與金莊科技團隊展開面對面交流。針對企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型升級過程中遇到的難點痛點，雙方進行了深入剖析與探討。兩位專家憑借豐富的實踐經(jīng)驗與專業(yè)知識，為企業(yè)提出了一系列具有針對性和可操作性的建議，助力企業(yè)突破數(shù)字化轉(zhuǎn)型初期瓶頸。公司對專家們的悉心指導表示衷心感謝，并表示將充分吸收建議，迅速制定落實計劃，加快數(shù)字化轉(zhuǎn)型步伐。
?活動尾聲，調(diào)研組一行對金莊科技在工會建設(shè)、產(chǎn)業(yè)工人隊伍改革、創(chuàng)新發(fā)展等方面取得的成績給予充分肯定，并對企業(yè)未來發(fā)展提出四點殷切期望：一是持續(xù)發(fā)揮民營企業(yè)優(yōu)勢，強化黨建引領(lǐng)工會建設(shè)，切實履行團結(jié)職工聽黨話、跟黨走的政治責任，進一步提升工會服務(wù)職工的能力與水平；二是深入推進產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革，通過技能培訓、競賽活動、職業(yè)技能等級認定、能級工資協(xié)商等多種方式，推動“新八級工”制度落地見效，充分發(fā)揮產(chǎn)業(yè)工人主力軍作用；三是希望勞模工匠充分發(fā)揮專業(yè)優(yōu)勢，加強對企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型升級的幫扶指導，助力企業(yè)順利完成數(shù)字化轉(zhuǎn)型；四是鼓勵企業(yè)以數(shù)字化轉(zhuǎn)型為契機，完善現(xiàn)代企業(yè)管理制度，提升治理能力，增強核心競爭力，為地方經(jīng)濟社會發(fā)展作出更大貢獻。
此次調(diào)研活動為金莊科技帶來了寶貴的發(fā)展建議與專業(yè)指導。金總表示，公司將全盤吸納領(lǐng)導和專家的意見，將各項要求轉(zhuǎn)化為具體行動，持續(xù)深化工會建設(shè)與企業(yè)改革創(chuàng)新，以高質(zhì)量發(fā)展新成效回饋社會，奮力譜寫企業(yè)發(fā)展新篇章。